紡ぐ、奏でる、共に
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採用特設ページ

働き方の特徴

認定看護師も在籍! 充実の教育体制!
訪問看護と皮膚・排泄ケアの認定看護師による教育フォローを実施します。 教育ラダーに沿った形で、1つずつ訪問看護の現場における個別制やアセスメント視点について学んでいくことが可能です。
ICTを駆使した効率的な働き方!
看護記録には電子カルテを導入しております。 iPadの貸与や、医療介護連携の専用チャットの利用など、効率的な働き方により可能な限り残業時間を圧縮しております。
3駅利用可能の駅チカ好立地!
勤務地は、山手線「巣鴨」駅、都営三田線「西巣鴨」駅、都電荒川線「新庚申塚」駅の3駅利用可能な好立地! 近隣の方は自転車通勤もOKです。
管理者
役職:代表理事、所長
資格:訪問看護認定看護師、介護福祉士
聖路加国際大学 認定看護師教育課程・訪問看護コース 修了
日本財団在宅看護センター起業家育成事業 修了

江戸 英雄
(えど ひでお)

愛媛県出身。一般企業での社会人経験を経た後に医療・介護業界に転身。介護福祉士、病棟看護師として経験を積んだ後に、かねてより関心のあった在宅医療業界に進む。 訪問診療クリニックでの在宅支援室の開設や病院併設訪問看護ステーションの立ち上げを経験し、2019年に『コモド訪問看護ステーション』を開設。
ある入居者さんの「家に帰りたいんよ」という懇願

私の叔母は特別養護老人ホームで働く看護師でした。
叔母の看護師として働く姿を見て育った私にとっては、子どもの頃から老人ホームは身近な存在で、私自身もボランティアとして活動することもありました。

江戸の祖母の外泊時の様子(1990年、祖母の家で)
三津ばあちゃん 私の祖母は、長期に社会的入院をしていました。 当時は、多くの方が社会的入院が当たり前で一度入院したら家に外泊することもあまりできませんでした。 そんな時代に看護師の叔母が「ばあちゃんがあんなに家に帰りたいっていってるんやけん。1日だけでも連れて帰ってあげようや」 の一言で親戚が泊まり込みで祖母の家で一晩介護をしました。「看護師が一人家に居るだけで帰りたいが実現できる。」感動でした。

その後、介護福祉士の資格を取得して老人ホームで働くようになった私は、ある入居者さんと出逢い、こう言われました。

「江戸さん、私は家に帰りたいんよ。ここの人は親切だけど、やっぱり家がええんよ。」

老人ホームでの介護の仕事にやり甲斐を持ち、素晴らしいサービスを提供できていると自負していた私にとって、それは衝撃的な懇願でした。
どれだけ良いサービスも良い施設も、慣れ親しんだ「お家」には敵わない。

では、いまの自分でこの方をお家に帰してあげることができるのか?
身寄りもなく、高血圧で転倒のリスクもあるこの方を生活を支えることは、今の自分ではできない。

そう痛感したことが、私が看護師になろうと考えたキッカケで、その時から「お家に帰す」「お家で支える」ことが私の確固たる目標となっていました。

聖路加国際大学で学んだ訪問看護の可能性

30歳で看護師資格を取得した私は、訪問看護師になることを意識したキャリアを進んでいきました。
病院の回復期リハビリテーション病棟を経て、在宅クリニックでの訪問診療・訪問看護業務へ。やりたかった在宅の現場で働けることに大きなやり甲斐を感じていました。

しかし、在宅での現場を重ねていく中で、次第に自分自身の看護が、言語化・体系化が弱いことに気付かされました。
そこで、いちから学び直すために意を決して『聖路加国際大学』の認定看護師教育課程・訪問看護コースに入学を決意。

そこでは、これまで積み上げてきた自信はことごとく打ち崩されました。
自分の無力さに打ちのめされ、卒業すら危ぶまれる中で、ひたすらに自分自身の訪問看護に向き合いました。

結果として、訪問看護認定看護師の資格を得ることができたのですが、資格の取得以上に、訪問看護の可能性や訪問看護が持つ力を教えてもらえたことが、かけがえのない経験として私の中に残りました。

また、その時の認定コースの仲間とのご縁が、東京で訪問看護ステーションの立ち上げ経験や、現在の『コモド訪問看護ステーション』の設立へと繋がっていきました。

最期の時間に寄り添う、家族「以外」のひとりに

自分の関わったご利用者がお亡くなりになってしばらく経った後、偶然、近所のスーパーでそのご家族と遭遇することがあります。
自分は気づいていなかったのですが、先方から声をかけて頂き、以前と変わらず自然な空気で会話をして、近況をお伺いし、「また今度」と言って別れる。

こういった1つのご縁が続いていくことに、とても深い喜びを感じます。
自分たちのおこなった訪問看護の大きな結果の1つだと思いますし、訪問看護師になって良かったと感じさせてもらえる瞬間です。

これまで、人生の先輩たちの様々な最期にご一緒をさせて頂く中で私が感じたことは、「最期の時間に他人はいらない」ということでした。
その他人とは、医療者も含む、家族以外の全てです。

ただし、そのような大切な時間に少しだけご一緒させて頂くことができるのが、私たち訪問看護師です。
その方の人生の集大成に関わっていくことは、大きな責任が伴いますが、同時に大きなやり甲斐も生まれます。

訪問看護師としてご利用者を支えていくことが、結果として私自身の人生を豊かにしていってくれているのだと思っています。

一緒に訪問看護師として成長していきませんか?

「コモド訪問看護ステーション」では、ご利用者の望む生活・望む人生を、一緒になって支えていくメンバーを募集しています。

その際、その方のスキル・経験は特に問いません。
どのようなキャリアの方でも、在宅での様々なケースに対応をしていくことができるよう、個々人のレベル感に合わせたオーダーメイドでの教育フォローを実施いたします。

また、働き方においては、極力残業の少ない効率的な働き方を目指しています。
それは、スタッフひとりひとりが充実したプライベートを送れていなければ、私たちが関わるご利用者の生活を豊かにしていくこともできないと考えるからです。

まだまだ駆け出しの新しいステーションだからこそ、「よく働き・よく学び・よく休む」そのような働き方を一緒に模索していって頂けれると嬉しいです。
地域の中で必要とされ、地域の皆様に安心を与える、そんな訪問看護ステーションを、私たちと共に創り上げていきましょう。

Q&A

現在は、常勤看護師3名が在籍しております。(2020年9月時点)
今後はリハビリ職での採用も計画しております。
在宅訪問未経験者はもちろん、臨床経験の短い方、ブランクのある方も歓迎です。 たとえ経験・スキルに自信がなくても、訪問看護・訪問リハビリへの興味関心や、 学んでいく意欲があれば問題ありません。在宅の現場で安心して独り立ちしていけるよう、しっかりとサポートしていきます。
まずはご相談ください。 訪問看護は病院勤務と比べても勤務時間やシフトの融通はしやすく、また、お子さんの急な体調不良などにも柔軟に対応してまいります。
在宅の経験者・未経験者を問わず、まずは同行訪問でのOJTで経験を積んでもらいます。 同行訪問の期間は1~3ヶ月間が目安とはなりますが、不安がある場合は同行の期間を長く取っていくことも可能です。 また、認定看護師(訪問看護、皮膚・排泄ケア)による個別フォローもございますので、在宅未経験の方もご自身のスキルに自信がない方も、安心してご相談ください。
常勤の看護師さんには交代でオンコール当番をお願いしています。 オンコールの当番回数は月に5~7回程度が目安で、スタッフの希望に合わせながら当番シフトの調整をしています。 オンコールに負担感・不安感を持たれている方もいるかと思いますが、 夜間の出動は平均して月に2~3回程度とごく少ないので、ほぼ日勤メインのような働き方が可能です。 詳しくは見学時にでもご質問ください。
はい、電子カルテを利用しています。 iPadの貸与や、医療介護専用チャットツールの導入など、 効率的な働き方のための環境整備に力を入れています。

採用までの流れ

1
お問い合わせ
  • まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
  • お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
  • 事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
  • 見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
  • 見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
  • 通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
  • 面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
  • 勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
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スタッフ募集中!

コモドに興味のある方のご応募をお待ちしております!

アクセス

〒170-0001
東京都豊島区西巣鴨3-4-10山下ビル1階
※都営三田線:「西巣鴨」駅(徒歩6分)
都営荒川線さくらトラム「新庚申塚」駅(徒歩1分)
山手線「巣鴨」駅(徒歩12分)

コモド訪問看護ステーション

〒170-0001
東京都豊島区西巣鴨3-4-10山下ビル1階

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